Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg vừa phát đi thông báo nội bộ xác nhận Meta sẽ sa thải khoảng 8000 nhân sự, đồng thời điều chuyển công tác đối với 7000 người khác. Quyết định tái cơ cấu này ảnh hưởng trực tiếp đến 20% lực lượng lao động của tập đoàn, đánh dấu một trong những đợt cắt giảm chi phí mạnh tay nhất trong lịch sử vận hành của gã khổng lồ công nghệ này.
Meta thay máu tổ chức và làn sóng sa thải kỷ lục
Thông tin sa thải hàng loạt được công bố qua biên bản cuộc họp toàn thể công ty, trùng khớp với những báo cáo rò rỉ trước đó từ các hãng tin lớn như Sky News và Business Insider. Người đứng đầu tập đoàn lý giải việc giảm bớt số lượng nhân sự là bước đi bắt buộc giúp doanh nghiệp cân đối dòng tiền, từ đó tạo ra nguồn lực tài chính để bù đắp cho những khoản đầu tư khổng lồ khác. Trước đó, Giám đốc nhân sự Janelle Gale cũng đã cảnh báo nhân viên về kế hoạch cắt giảm 8000 việc làm cũ nhằm mục đích tối ưu hóa bộ máy, chạy đua hiệu suất vận hành. Ban lãnh đạo tập đoàn cho biết họ kỳ vọng sẽ không có thêm bất kỳ đợt thanh lọc nhân sự quy mô lớn nào khác trên phạm vi toàn công ty trong giai đoạn còn lại của năm nay. Đối với những nhân sự buộc phải rời đi, Meta đã ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể liên quan đến gói trợ cấp thôi việc cũng như hỗ trợ giải quyết vấn đề thị thực lao động.
Chiến dịch tái cơ cấu lần này không chỉ dừng lại ở việc sa thải mà còn đi kèm một kế hoạch điều chuyển nội bộ có quy mô sâu rộng. Khoảng 7000 nhân sự may mắn giữ được vị trí sẽ được chuyển dịch sang các tổ chức mới, nơi tập trung hoàn toàn vào nhiệm vụ xây dựng các ứng dụng và công cụ trí tuệ nhân tạo thế hệ mới. Song song với đó, Meta quyết định sẽ để trống khoảng 6000 vị trí tuyển dụng đang thiếu người và không tiếp tục tìm kiếm nhân sự thay thế.
Đằng sau quyết định cắt giảm nhân sự là tham vọng tối thượng về AI
Quyết định cứng rắn của Mark Zuckerberg đã hiện thực hóa mối lo ngại lớn nhất của người lao động trong ngành công nghệ về sức ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đối với cơ hội việc làm. Người đứng đầu Meta khẳng định AI là công nghệ mang tính quyết định nhất trong thời đại hiện nay, đồng thời nhấn mạnh rằng sự thành công không phải là điều hiển nhiên và những doanh nghiệp dẫn đầu làn sóng này sẽ định hình nên thế hệ tiếp theo của thế giới. Thực tế cho thấy Meta sẵn sàng thu hẹp các mảng kinh doanh truyền thống, chấp nhận làn sóng phản ứng từ nhân viên để dồn toàn bộ nguồn lực cho canh bạc công nghệ mới.
Các số liệu tài chính công bố đầu năm nay minh chứng rõ nét cho chiến lược dịch chuyển dòng vốn đầy cực đoan này. Meta đã phân bổ khoản ngân sách khổng lồ từ 115 tỷ USD đến 135 tỷ USD cho chi phí đầu tư, con số này cao gấp đôi so với khoản chi tiêu của năm ngoái. Nguồn vốn khổng lồ này phần lớn được dùng để tài trợ cho các hoạt động của Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ Meta Superintelligence Labs cùng các nền tảng cốt lõi của hãng. Đây là khoản chi chiếm tỷ trọng áp đảo trong tổng chi phí dự kiến từ 162 tỷ USD đến 169 tỷ USD mà tập đoàn lên kế hoạch sử dụng.
Nhiều nhân sự chịu ảnh hưởng từ làn sóng sa thải đã đồng loạt lên tiếng chia sẻ câu chuyện của mình trên các nền tảng mạng xã hội. Một chuyên viên viết tài liệu kỹ thuật bày tỏ sự cay đắng khi bản thân và toàn bộ phòng ban chức năng bị sa thải sau bốn năm cống hiến liên tục cho tập đoàn. Người này thẳng thắn nhìn nhận rằng công sức và vị trí làm việc của hàng ngàn nhân viên đã bị quy đổi thành những đồng USD phục vụ cho mục đích đầu tư trí tuệ nhân tạo. Bối cảnh ảm đạm tại Meta đang phản ánh một thực tế đáng ngại khi các tập đoàn lớn sẵn sàng thay thế con người bằng công nghệ để tối ưu hóa lợi nhuận.
