By Mới đây, trang tin Sammobile cho biết, Samsung Electronics đang phải đối mặt với cuộc đình công đầu tiên trong lịch sử nếu không đạt được tiến triển nào trong việc đàm phán tiền lương giữa công ty và Công đoàn. Hiện tại, công đoàn cho biết sẽ tiến hành đình công nếu các yêu cầu của họ không được Samsung đáp ứng.
Trước đó, Samsung Electronics và Liên minh Điện tử Samsung Quốc gia đã không đạt được thỏa thuận nào trong cuộc họp hòa giải đầu tiên. Phiên tòa này được tổ chức tại Ủy ban Lao động Trung ương trong Khu liên hợp Chính phủ, Sejong. Vòng đàm phán thứ hai sẽ diễn ra vào ngày mai. Tại đây, Ủy ban lao động sẽ lắng nghe ý kiến của cả hai bên và xem xét các dữ kiện liên quan để đề xuất kế hoạch giải quyết. Nếu lời đề nghị được hai bên chấp nhận, tranh chấp sẽ chấm dứt còn nếu không công đoàn sẽ có quyền đình công.
Mặc dù Samsung đã đề nghị tăng lương, nhưng mức tăng mà hãng đưa ra vẫn có một khoảng cách đáng kể với con số mà công đoàn yêu cầu. Hiện tại, Samsung đang đưa ra mức tăng lương 2,8% cùng việc mở rộng thời gian nghỉ phép dài hạn và nghỉ thai sản. Công ty đã cải thiện ưu đãi từ mức tăng 2,5% mà họ đã đưa ra trước đó. Tuy nhiên, nó vẫn chưa đạt được mức tăng 8,1% mà liên đoàn lao động yêu cầu.
Nếu cuộc đình công diễn ra, đây sẽ là cuộc đình công đầu tiên kể từ khi thành lập Samsung Electronics vào năm 1969. Trước đó vào năm 2022, Samsung cũng từng phải đối mặt với cuộc đình công sau khi các cuộc đàm phán về tiền lương với Liên đoàn Lao động Samsung Electronics sụp đổ.
Theo Sammobile
